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浙师行知[2010]17号
为奖励在学院工作，且在教学、科研和管理方面有突出表现的教师，激励学院教师更好的投入到教书育人之中，根据《金沙威尼斯欢乐娱人城“徐步云助学基金”使用管理办法》,学院特制订“徐步云优秀教师奖”评选办法。
一、评选条件
（一）热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，师德高尚，为社会主义现代化建设和高等教育事业努力工作，爱岗敬业。
（二）学院在职在编、具有中级及以上职称的教师。
（三）在教学、科研、管理方面作出突出贡献。应具备下列条件中的一项：
1．长期从事教书育人工作，忠诚于自己服务的对象与学校，在学校工作3年及以上；坚持工作在教学第一线，近3年连续承担教学任务，每学年教学工作量饱满；积极进行教学改革，教学效果好，近3年教学业绩考核至少有1次为A、教学测评至少有1次在前20%；主持校级及以上课程、教材、教改建设项目1项及以上，或者获校级及以上教学成果奖1项及以上。
2．积极从事科研工作，有较高的学术水平和丰硕的科研成果，符合下列条件之一: 近3年在SCI期刊收录论文、EI期刊收录论文Ⅰ区、Ⅱ区的Top发表学术论文1篇、或权威1篇、或一级2篇、或二级4篇及以上；主持横向课题2项及以上（文科课题经费共10万元及以上、理科课题经费共30万元及以上）；主持省部级及以上课题1项及以上；获省厅级二等奖以上奖励1项及以上；有正式出版的主编教材、专著1部及以上；指导学生竞赛获省级一等奖及以上等。
3．有较强的组织管理能力和团结协作精神，在学生工作和行政管理方面有突出表现。注重学生能力培养，在学生科学研究、学科竞赛、社团活动、创新实践和社会服务等方面取得突出成绩；行政管理工作认真踏实，有创新性，深受学院领导和教师认可。近3年年度考核有2次及以上校级优秀或3次院级优秀。
二、评选金额与范围
优秀教师奖每年评选1次，每次名额8人，奖励金额每人5000元。
三、评选程序
学院成立“徐步云优秀教师奖”评选委员会，组织评选工作。由教师本人填写《金沙威尼斯欢乐娱人城“徐步云优秀教师奖”申请表》并递交材料，学院人事办公室组织相关部门进行审核。评选委员会组织评选，确定获奖者名单并公示，报徐步云助学基金管理委员会审定后正式发文公布。
四、附则
（一）已获此项奖励后，3年内不再参加“徐步云优秀教师奖”评选。
（二）各参评对象提交的材料内容必须真实、客观。若发现有虚假内容，一律取消其参评资格，并进行相应处理。
五、本办法的解释权归金沙威尼斯欢乐娱人城“徐步云助学基金”管理委员会。